W firmie, w której działam, coraz bardziej doskwiera nam chaos związany z ręcznym prowadzeniem list obecności i rozliczeń godzinowych. Przejrzysty system to jedno, ale równie ważne jest, żeby nie tracić czasu na formalności. Natrafiłem na artykuł Ewidencja czasu pracy bez zbędnych formalności — jak nie zgubić się w papierologii
TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA
i chciałbym zapytać, czy ktoś z forumowiczów wdrażał już coś podobnego u siebie? Zaintrygowało mnie, że można połączyć ewidencję z kalendarzami projektowymi – ułatwiłoby nam to planowanie i weryfikację zadań. Czy są tu osoby, które mogą polecić konkretne rozwiązania?
TYLKO ZAREJESTROWANI I ZALOGOWANI UŻYTKOWNICY WIDZĄ LINKI. DARMOWA REJESTRACJA
i chciałbym zapytać, czy ktoś z forumowiczów wdrażał już coś podobnego u siebie? Zaintrygowało mnie, że można połączyć ewidencję z kalendarzami projektowymi – ułatwiłoby nam to planowanie i weryfikację zadań. Czy są tu osoby, które mogą polecić konkretne rozwiązania?